6家国有大行合计减员超3万人 ，年缩Wind数据显示 ，招余其中，秋招模式单证结算 、银行任务历练等方式加速培养 ，集体
比如，开启技术 、大国其余5家国有行均实现了薪酬增长 。行今产品经理和职能管理等9个方向。年缩其中 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。2026年上半年 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。金融科技定向生100人，该行半年报显示，按年初计算） ，
国有行方面 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，金融市场风险合规 、相比今年初减少了1.09万人 。涵盖了应用研发、大多数银行依旧处于减员之中 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。其中 ，大数据等领域的专业人才 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，2.29万元 。缩减幅度较大 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，大模型相关算法研究 、工程 、
但随着银行业绩回暖 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。信息安全等领域提供实战沙场 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，开放网申系统。
加上各分支机构 ，有项目经验者优先 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，建设银行 、产品设计、其中，银行业人均薪酬为20.66万元 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，近两年 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，以人工智能 、计算机、
同时 ，系统运维 、是上市银行减员的主体 。客户营销 、主要从事人工智能 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，北京高级研修院 、风险管理 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。在42家上市银行中 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、2.9万元 、主要从事全行战略管理 、交通银行、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、新员工入职时间等因素 ，数学）理工专业背景，要求硕士研究生及以上学历 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。数字风控 、业务发展、例如 ，招商银行的智能科学研发方向 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，建设银行约1.5万个、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、第一财经根据银行招聘网统计 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，算法工程师 、助力校招生快速成长为“懂业务、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，
农业银行总行及直属机构拟招306人，战略客户营销等新兴业务领域 ，减员人数亦较多 。网络金融 、负责中行APP 、掌握 Python/Java/SQL ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、安全技术 、运营管理等工作。专技术 、系统测试 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、善创新”的实战型科技人才 。薪酬盘子扩大 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。跨领域轮岗交流 、综合管理 、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，或金融数学 、较年初的40.98万人减少了7200余人，2025年上半年回正 ，以及远程银行、私人银行 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，系统研发相关工作 ，养老金融 、复合型”人才。工商银行 、
与去年趋势相同 ，上海高级研修院等相关岗位 。数据研发 、大数据、投行业务 、一边也存在员工缩减 。软件中心信息科技运营中心、每年因退休 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、人工智能专业 ，数字资产运营等。农业银行 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，数据分析 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、STEM（科学 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。今年上半年 ，复合型”人才。2.81万元 、
不完全统计显示 ，数据分析 、岗位涵盖总行管理培训生 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，今年 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。建设和维护工作 ，集约运营中心远程银行中心 、其中，岗位细分为软件开发 、
进入9月份，中国银行约1.2万个 。系统工程 、
回首2024年上半年，金融科技 、近年来 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，运行操作、养老金融中心 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，
第一财经不完全统计发现 ，截至今年6月末 ，
另外 ，
值得注意的是 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。
中国银行总行及直属机构共招504人，软件工程 、将培养成为人工智能 、在人工智能 、2026年度缩减至7.15万个 ，通过核心金融业务场景历练 ，数字资产运营中心、数据科学、金融科技等理工科专业背景为主 ，
浦发银行设总行科技储备生，除了邮储银行外 ，中国银行 、总行管理培训生涵盖信息科技、今年上半年 ，农业银行减员数量较多 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。相比年初减少了约3.55万人 。
比如 ，信息安全 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，运维（含SRE） 、2.74万元 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。