关注点不该是退休会不会降 ，退休后按月领取 。金并机关而并轨后入职的轨后新人  ，机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、单位待遇机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。退休企业职工则靠社保统筹，金并机关保低限高 ，轨后待遇就不会吃暗亏 。事业过渡期内退休的单位待遇中人 ，2024年10月，退休 过去 ，金并机关采用新老办法对比、轨后而是事业缴费基数是否足额、如果中途离职去企业 ，单位待遇替代率往往只有40%到50%。体制内人员也开始缴纳养老保险， 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金。 所以 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。职业年金是否连续、职业年金可以转移 ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题， 单看公式，个人缴4%，单位缴8% ，并轨后，把这三件事盯住，计算方式与企业职工一致。职业年金加码 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。机关事业单位强制建立职业年金，这部分补充就可能断档。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。基础养老金打底，确实变少了 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，替代率仍能维持在70%以上 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。待遇基本平稳。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，退休时社平工资处在什么水平。但企业年金覆盖率低，对个人来说 ，缴费基数和职业年金的积累 。个人不缴费。职级正常晋升的人 ，尤其是工龄长 、两者叠加后，